ثينكفوريكس غلاسدور

ثينكماركيتس التعليقات.

ثقتكم هي مصدر قلقنا، لذلك لا يمكن للشركات تغيير أو إزالة الاستعراضات.

27 مراجعات الموظفين.

& # 034؛ مكان رائع للعمل والتعلم & # 034؛

لقد عملت في ثينكماركيتس بدوام كامل (أكثر من عام)

الكثير من الفرص للنمو،

تجنب مناقشة القضايا الشخصية في العمل، والحفاظ على ذلك من المكتب، وليس ينظر على لطيف.

المشورة للإدارة.

ويود الموظفون المزيد من التوجيه حول الخطوات التالية في نمو الشركة.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

& # 034؛ لا تعمل هنا & # 034؛

عملت في ثينكماركيتس بدوام كامل (أكثر من عام)

عرض العمل الأولي.

إنهم يستأجرون الموهوبين، ويخبرونهم بأنهم متحمسون لإحضارهم على متن الطائرة ومن ثم عدم منحهم الحرية للقيام بما يتم التعاقد معهم للقيام به. الموظفين ميكروغراناجد ومعاملتهم كما أنهم لا يعرفون شيئا.

المشورة للإدارة.

ومن الواضح أنك لم تأخذ أي من الاستعراضات السابقة إلى القلب، لماذا أزعج إعطاء لك نصيحتي؟ لن يتغير الأشخاص الذين لا يشاهدون مشكلة في سلوكهم مطلقا.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

& # 034؛ الإدارة العليا المتغطرسة وغير المؤهلة يؤدي إلى مشاكل & # 034؛

فريق شيكاغو صغير جدا، وقاموا بعمل لائق للتوظيف. إنها مجموعة صغيرة ولكنها جيدة حيث يعمل أعضاء الفريق بجد وهم موجهون لفريق العمل. الإدارة العليا هي ذكية بما فيه الكفاية لتوظيف فقط أولئك الذين هم المؤهلين والحاجة.

خارج التوظيف، والإدارة العليا هو جاهل تماما. إنهم لا يعرفون كيفية إدارة المشاريع، أو قيادة فريق، أو عدم وجود خلفية تقنية، ولا يكون لديهم خلفية مالية، ولا يفهمون العملاء، تعرف الصناعة بشكل جيد للغاية. المؤسسون هم غنيون بشكل واضح، ولكن ليس لديهم الكثير من حيث الخبرة العملية ذات الصلة أو ذات مغزى. ومن المتوقع أن تكون هذه الكارثة كارثية، إذ أنها تنظر إلى موظفيها بالتنازل عن انعدام الأمن الخاص بهم، وتفتقر تماما إلى قدرتها على القيادة من خلال الإلهام والتحفيز. وغني عن القول، أنها تفتقر أيضا إلى أي شيء يشبه عن بعد رؤية ملهمة.

المشورة للإدارة.

كن أكثر احتراما من الموظفين. تعرف على كيفية إدارة نشاط تجاري.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

& # 034؛ A تشالنجينغ أوبورتونيتي & # 034؛

إنها ثقافة يسير بخطى سريعة ومبتكرة. إن العمل في سوق عالمية حقا يوفر العديد من الفرص والتحديات مع تحول الاتجاهات في الأسواق ويجب التغلب عليها. زملائي في العمل هي مجموعة جيدة أن أستمتع بالعمل مع والتعاون مع المنتجات الجديدة وتقديم الخدمة إلى السوق. وهو تحد مستمر لأن هذه الصناعة وكذلك بقية العالم هو الوصول والمشاركة أكثر في الأسواق المالية والمنافسة وفيرة لمقدمي الخدمات.

إذا كنت تبحث عن قطع الكعكة إبقاء رأسك إلى أسفل وظيفة هذا قد لا يكون مناسبا لك.

المشورة للإدارة.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

& # 034؛ ونبروفيسيونال، ديسورغانيزد، أند إمبتي بروميسس & # 034؛

لقد عملت في ثينكماركيتس بدوام كامل (أكثر من عام)

العمل مع العملاء الدوليين، الإدارة العليا يمكن الوصول إليها.

أصحاب هي أسوأ مديري أنا & # 039؛ كان من أي وقت مضى. فهي ميكروماناج، والتواصل غير مهني، وهي دائما واعدة الأشياء التي لا تسليم على. فهم يفتقرون إلى التعاطف مع الموظفين وغالبا ما يخرجون عنهم. الرواتب أقل من المتوسط، ويتوقع منك أن تعمل لساعات طويلة بدون أجر إضافي. يتم التواصل مع معظم الموظفين خلال ساعات العمل لأغراض العمل. لا يتم تشجيع استخدام الوقت عطلة الخاص بك. عدة مرات لم يتم دفع الموظفين في الوقت المحدد. البيئة في المكتب الرسمي وغالبا ما يكون نصف فارغة بسبب دوران الموظفين. انها ليست مكانا سعيدا.

المشورة للإدارة.

تعامل مع موظفيك بنزاهة واحترام. وربما تأخذ دورة تجديدية في أخلاقيات الأعمال.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

& # 034؛ شركة رهيبة، البقاء بعيدا & # 034؛

بصراحة فمن الصعب أن أقول شيئا إيجابيا عن هذه الشركة. واحد إيجابي هو كيف الدولية للشركة. سوف تعمل مع الناس من مختلف الخلفيات والبلدان.

وهم يعدون الأشياء التي لم يكن لديهم نوايا في الواقع تسليم على. ليس لديهم اتجاه واضح للشركة. أنها تجسس عليك باستمرار. احترس من الموظفين الآخرين، فإن الغالبية لم يكن لديك مصلحة قصوى في الاعتبار.

المشورة للإدارة.

ثق موظفيك، وليس الجميع خارج المسمار لك.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

& # 034؛ أسوأ وظيفة لدي أي وقت مضى. & # 034؛

عملت في ثينكماركيتس بدوام كامل (أقل من عام)

دفعوا لي راتب لائق. بعض الموظفين الآخرين كانت لطيفة ومفيدة جدا. وكان معظمهم ذكاء جدا.

كموظف الراتب الذي كان متوقعا أن تعمل لفترة أطول من العقد الخاص بك المذكورة. وكان الزعماء وقحا للغاية ودون التعاطف أو التعاطف.

المشورة للإدارة.

تعيين مدير ووقف تشغيل الأعمال التجارية بنفسك.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

& # 034؛ تعلم الكثير & أمب؛ أعطاني قفزة وظيفية & # 034؛

عملت في ثينكماركيتس بدوام كامل (أكثر من عام)

تتحرك بسرعة مكان، ويجري غير المالية المهنية لك بسرعة استيعابها في كيفية عمل الأسواق المالية .. الوقت هو المال! أنا أستمتع حقا التعلم عن كيفية كل هذه المنتجات الاستثمارية تتحرك في السعر. قادمة من ممارسة واحدة يحتاج إلى التكيف مع بيئة الأعمال الحقيقية.

قليلا بسرعة كبيرة في بعض الأحيان مع الكثير من المشاريع التي تعمل في وقت واحد ولكن بعد فهم طبيعة المدينة، من الواضح أن الشركات التنافسية يجب أن تبقى في صدارة المباراة.

المشورة للإدارة.

سيكون من الجيد الاتصال أكثر مع المكاتب في الخارج، وفهم رؤية على المدى الطويل، وأنا مواكبة مع التفكير وتطوراتها، والآن منصة جديدة وحتى التداول بيتكوين، أحب أن يعود - من يدري.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

سيب 25، 2017 & نداش؛ HR شريك تجاري.

أشكركم على المراجعة.

& # 034؛ خدمة العملاء إيكسيك & # 034؛

لقد عملت في ثينكماركيتس بدوام كامل (أكثر من عام)

في التدريب المتعمق.

يديه على الفور على مشاريع مختلفة.

تمتع بالرقابة الكافية والحقوق في الوصول إلى المعلومات السرية للشركة.

العمل الوثيق مع الايجابيات.

عملية معقدة للغاية.

عملية التدريب غير منظمة.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

سيب 15، 2017 & نداش؛ HR شريك تجاري.

شكرا لك على الاستعراض، ملاحظاتك المهم بالنسبة لنا.

ونحن نعمل بجد لوضع عمليات تدريب أكثر وضوحا وأكثر اتساقا. إنها عملية عمل مستمرة.

& # 034؛ أنا أحب الطريقة التي نحن، ونحن يمكن أن تحصل فقط أفضل من هنا. فريق رائع. & # 034؛

لقد تم العمل في ثينكماركيتس بدوام كامل (أقل من عام)

أعمل حاليا في مكتب لندن. الفريق بأكمله هنا هو عظيم، أشعر أننا & # 039؛ عائلة صغيرة (مما يساعد حقا، ويجري بعيدا عن المنزل). لقد عملت في هذه الصناعة منذ بضع سنوات، وأنا لم أستمتع أبدا بالعمل على الوساطة بقدر ما أفعل الآن. نحن فريق ديناميكي ومكرس وعزم وسرعة تحقيق نتائج عظيمة يجعلني فخورا بكونه جزءا منه. نعم، يمكن أن يكون مرهقا ولكن ماذا تتوقع من العمل من أجل الوساطة؟ أنا أستمتع فعلا كيف يسير بخطى سريعة هو، وكمية من المهارات الجديدة التي اكتسبتها هنا لا يصدق. ولم يسبق لي أن أتيحت لي الفرصة لأخذ زمام المبادرة في مشروع واقتراح الخطوات التالية. وهنا نلتقي كل صباح ونناقش ما يمكن عمله وماذا نفكر. قهوة قوية & أمبير؛ آراء قوية نوع من الاجتماعات التي تسمح حقا لنا لتبادل الأفكار واختيار أفضل الطرق.

مزيد من الهيكل إلى الاجتماعات العالمية.

المشورة للإدارة.

أنا أحب أن أسمع المزيد من المديرين التنفيذيين لدينا، انهم الرجال العظيم ولكن نحن لا نرى الكثير منهم لأنها دائما السفر. سيكون من الجميل أن تذهب لتناول العشاء / المشروبات معهم من وقت لآخر، ونسمع فقط بها أيضا.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

سيب 15، 2017 & نداش؛ HR شريك تجاري.

شكرا للمراجعة،

السابق 1 2 3 التالي.

الشركات لاستكشاف.

ثينكماركيتس الصور.

الخبرة كارير أدفيس السابق التالي.

البحث عن وظيفة ذات صلة بريفيوس نيكست.

ستتم إزالة ردك من المراجعة & نداش؛ هذا لا يمكن التراجع عنها.

سيؤدي هذا إلى استبدال المراجعة المميزة الحالية للملف الشخصي المستهدف. هل تريد بالتأكيد استبدالها؟

هل تريد بالتأكيد إزالة هذه المراجعة من كونها مميزة للملف الشخصي المستهدف؟

ثينكماركيتس التعليقات.

ثقتكم هي مصدر قلقنا، لذلك لا يمكن للشركات تغيير أو إزالة الاستعراضات.

27 مراجعات الموظفين.

& # 034؛ الرهيبة، السامة و تيريسوم. & # 034؛

عملت في ثينكماركيتس بدوام كامل (أكثر من عام)

- التعرض الجيد في عمليات الخدمات المالية،

- بعض كبار العاملين في مختلف الإدارات،

- موقع رائع - الحق في المدينة.

- وجبة الإفطار يوم الجمعة هو تسليط الضوء على الأسبوع.

- سرية، خادعة وروبوتية. كن مستعدا للعمل في شك والحد الأدنى من الاتصالات هو المفتاح للحفاظ على & # 039؛ على حافة & # 039؛ بيئة. الإدارة العليا لن التواصل بنشاط ما يحدث حقا. لا الشفافية التي تؤدي إلى الخوف من فقدان الوظائف.

المشورة للإدارة.

قراءة جميع التعليقات غير منحازة هنا (5 نجوم هي بوضوح في المنزل)

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

& # 034؛ مكان رائع & # 034؛

لقد تم العمل في ثينكماركيتس بدوام كامل (أقل من عام)

ثينكماركيتس هو وسيط تكنولوجيا كبيرة، فإنه سد الفجوة بين التكنولوجيا والخدمات المالية وكواحدة من وسطاء الأسرع نموا مكان عظيم لفهم الاتجاهات والأنماط التي تقود قطاع فينتيش. و مغمت هو التكنولوجيا الموجهة للغاية ويريد لأتمتة كامل الظهر والمكتب الأمامي وهذا يعني أن علينا أن نكون على الكرة مع التقدم التكنولوجي، الفريق هو عظيم، مزيج حقيقي من المهنيين صناعة ذوي الخبرة والممارسين المتخصصين.

بيئة العمل هي واحدة من وسيط نموذجي أن لديها الآن ترجيح قوي نحو التكنولوجيا، وبالتالي سريع الخطى، مدفوعة كبي، وهو المكان الذي يمكن أن تمتد حقا وتوسيع تلك المهارات مجموعة. لا يتم استخدام جميع الأفراد لهذا ويجب على الشركة تشجيع الموظفين على تقدير تدريجيا ثقافة العمل المختلفة.

المشورة للإدارة.

لا تعمل بشكل وثيق مع الإدارة العليا ولكن كبار الموظفين عموما ومديري المتوسطة هي جيدة جدا ومنظمة، ودافع ذاتي وتأثير التغيير.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

سبتمبر 19، 2017 & نداش؛ HR شريك تجاري.

شكرا للمراجعة،

& # 034؛ أفضل مكان للتفوق في فينتيش & # 034؛

عملت في ثينكماركيتس بدوام كامل (أكثر من 3 سنوات)

كان تجربة رائعة في ثينكفوريكس - الفريق والمنتجات والاستراتيجية كانت مركزة جدا وفريدة من نوعها، وبالتالي من السهل أن أوندستاند كيف اثنين من المساهمين الذكية الذكية قد اتخذت الوسيط من سترينغ إلى سترينغ، ثيه لديها جيدة نظام المكاتب الخلفية التي هي تماما الملكية وربطها بجميع المنصات والأنظمة. ساعدت التجربة الشاملة لي في دوري الجديد وأعطى روح المبادرة القوية والرؤية.

الكثير من النظم، على الرغم من أن من الجيد أن يكون لهم ولكن يمكن أن تكون مرهقة وربما ارتفاع تكلفة الصيانة.

المشورة للإدارة.

مراجعة أنظمة تنظيمية وإذا كان برنامج واحد يمكن أن تفعل كل المهام بشكل أفضل للموظفين ولها نتيجة نهاية أفضل. مشاركة المزيد من الأفكار مع الموظفين مثل العصف الذهني جلسات استراتيجية كما المدخلات الخاصة بك يدفع التغيير على الأرض!

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

سيب 25، 2017 & نداش؛ HR شريك تجاري.

أشكركم على المراجعة،

& # 034؛ الذهاب إلى قطع شوط طويل .. المسائل الاستراتيجية & # 034؛

عملت في ثينكماركيتس بدوام كامل (أكثر من عام)

انضممت عندما كنا في منتصف الاندماج، مكتب ملبورن كان مسليا جدا وسرعان ما حصلت على مزامن في عروض المجموعة. كانت المجموعة تمر أيضا إعادة العلامة التجارية والتخطيط لإطلاق بلاتوفمر الملكية الخاصة بهم، والتداول الفكر هو جيد حقا، ولقد رأيت الآن منصة التجارة المعترض التجارية الجديدة، لطيفة جدا، سيكون جيدا إذا كان هذا التطبيق هو في اللغة الأرابية بالنسبة لنا.

لا أذكر الكثير أيضا على الرغم من أن لأسباب عائلية شخصية لم يكن قادرا على البقاء @ فكر وإذا كان يمكن أن يكون هناك فرص أخرى في الشركة كنت أحب أن يكون جزءا من واحدة من أفضل الوسطاء ونموهم الديناميكي.

المشورة للإدارة.

عمل بشكل وثيق جدا مع رئيس الشرق الأوسط وشمال أفريقيا كبير الكاريزمية الأفراد والمساهمين زيارة مكتبنا، فريق كبير عموما، والقيادة والالتزام من جميع كبار الموظفين. تعلم بالتأكيد الكثير خصوصا بعد البنك الوطني السويسري كما عانى العديد من السماسرة ولكن ثينكفوريكس كان استراتيجية جيدة ونهج إدارة المخاطر.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

& # 034؛ إدارة & # 034؛

لقد تم العمل في ثينكماركيتس بدوام كامل.

عندما انضممت ثينكماركيتس قبل أكثر من عام، خشي كل تلك الاستعراضات سيئة هنا كانت صحيحة. مع مرور الوقت، التقيت ببعض من أكثر الناس إلهاما، بما في ذلك أصحابها، الذين قاموا ببناء الشركة من الصفر، لا يزالون يعملون على مدار الساعة للتأكد من أن الشركة تنمو لأفضل إمكاناتها. ثينكماركيتس ليس مكانا لمن يريد & # 039؛ وظيفة & # 039 ؛. بل هو مكان لأولئك الذين هم طموح، دوافع، جائع للنجاح. أستطيع أن أقول بصراحة أنا أتعلم شيئا جديدا كل يوم واحد. لقد حصلنا على مكاتب في جميع أنحاء العالم وبعض من الموظفين الأكثر فائدة في جميع أنحاء العالم الذين هم دائما سعداء للقفز في ومساعدة بعضهم البعض كلما وحيثما لزم الأمر. العمل في مكتب لندن كان دائما من دواعي سروري - نحن & # 039؛ يقع 5 دقائق سيرا على الأقدام من بنك إنجلترا، وذلك في قلب المدينة. هناك الكثير من التعاون الدولي الذي نعمل عليه في الوقت الحالي، لذلك لا توجد دائما فرصة للقاء أشخاص جدد وإجراء اتصالات رائعة. الإدارة العليا ودية ودود، وأشياء مثل الإفطار الجمعة فريق والمشروبات المساء تسمح للجميع للحصول على معا ويشعر كجزء من الأسرة. أود أن أوصي بشدة ثينكماركيتس إلى أي شخص يريد أن يأتي وإحداث فرق. أصحاب يقضون الكثير من وقتهم في لندن وكلما هنا يريدون دائما أن نسمع من الموظفين على أفكارهم ومقترحاتهم.

ما زلنا في & # 039؛ بدء التشغيل & # 039؛ المرحلة حتى تميل إلى أن يسير بخطى سريعة جدا. هذا ليس عيبا بالنسبة لي شخصيا، وأنا تزدهر في مثل هذه البيئة ولكن أستطيع أن أتخيل شخص يفضل بطيئة الخطى الشعور بالبيئة طغت.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

سيب 25، 2017 & نداش؛ HR شريك تجاري.

ونحن ممتنون للمراجعة،

& # 034؛ رمي تطبيق وظيفة ثينكماركيتس في بن & # 034؛

عملت في ثينكماركيتس بدوام كامل (أقل من عام)

يقع المكتب على بعد لحظات من محطات الأنبوب الرئيسية. البنك وشارع ليفربول.

فريق المبيعات هي متعة كبيرة.

للأسف لا يوجد أي إيجابيات أخرى.

فكر الأسواق هو حول الوفاء كما الوجبات السريعة وسوف تعطي أكبر قدر من التوجيه لمهنتك كباب دوار!

لم أكن أوصي ثينكماركيتس إلى أسوأ عدو، الموظفين تسليم في مكتب لندن هو الفلكية.

الرئيس التنفيذي سوف تعاملك الأدبي مثل آلة البيع. على سبيل المثال، عيد الميلاد ورأس السنة الجديدة تتوقع أن تعمل يوم كامل!

لا توجد كلمات يمكن أن تصف الرئيس التنفيذي، وقال انه هو الإنسان الرهيب.

ترك بصراحة ثينكماركيتس كان أفضل قرار أنا & # 039؛ قدم.

المشورة للإدارة.

سحب إصبعك خارج، واتخاذ دورة إدارة، أو استئجار شخص يعرف كيفية إدارة فريق.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

30 يونيو 2017 & نداش؛ HR شريك تجاري.

عزيزي زميل سابق سابق في لندن،

أود أن أشكركم على أخذ الوقت لمعالجة مخاوفك. نحن نأخذ ردود فعل موظفينا على محمل الجد وتسعى دائما لتحسين حيث وإذا لزم الأمر. أنا آسف لسماع أن تجربتك معنا لم تكن كبيرة، فإنه بالتأكيد ليس شيئا نود أن نسمع ونحن نضع الكثير من الجهد في التأكد من أن موظفينا يمكن أن نتحدث دائما لنا عن أي مخاوف قد يكون لديهم حتى نتمكن من حلها نأمل. وبما أنني لا أعرف من أنت، فإنه من الصعب جدا بالنسبة لي لمعالجة مخاوفك. سأكون أكثر من سعداء أن أتحدث إليكم في مزيد من التفاصيل ونأمل، حل بعض القضايا التي قد واجهت لذا لا تتردد في ترك لي رسالة بالبريد الالكتروني على هر @ ثينكماركيتس أو التوقف عن طريق القهوة، كما تعلمون عنواننا. وفي بعض الأحيان، تجلب مناقشة صادقة ومفتوحة نتائج أفضل بكثير من الحوار في اتجاه واحد. وفيما يتعلق بتعليقك على عبء العمل، أردت أن أشير إلى أننا، كما تعلمون، نحن شركة وساطة عالمية ناجحة، ومقرها مدينة لندن. إن ما يستتبعه ذلك هو أن استمرار نمونا وتوسعنا يعتمدان على أمرين - توظيف موظفين موهوبين (وكنت واحدا منهم، لذلك أشكركم على كل إسهاماتكم) والذهاب بأكبر قدر ممكن بأي طريقة ممكنة. بعض من زملائنا مذهلة، نظرا لطبيعة عملهم والإدارات التي يعملون فيها، تحتاج إلى توفير تغطية لمختلف المناطق الزمنية (عجائب وجود 11 مكاتب دولية وملايين من العملاء في جميع أنحاء العالم!). في الواقع، هذا هو مجرد ترتيب عرضي حيث وإذا لزم الأمر ويحدث إلا إذا وافقوا على ذلك. نحن، لحسن الحظ، عاش طويلا في العصر الرهيب من أرباب العمل قادرين على إجبار الموظفين على القيام بأشياء ضد إرادتهم، وخاصة في المملكة المتحدة. بالنسبة لبعض موظفينا الذين يعملون في مكتب التداول أو في خدمة العملاء، فإن الاضطرار إلى العمل على تحويلات مختلفة هو واقع كان سيوقعونه قبل الانضمام. لذلك لا ينبغي أن يكون هناك أي شيء غريب بشكل خاص حول هذا الموضوع، وأنا واثق من أن منافسينا هناك سوف تتفق أيضا على أنها مجرد معيار الصناعة. وينبغي أن نأخذ في الاعتبار أن كل صناعة مختلفة وبعض الصناعات قد لا تكون مناسبة للأسف للجميع. على حسن النية، ونحن دائما نقول شكرا جزيلا لجميع موظفينا على الذهاب هذا الميل الإضافي، وما إذا كان مجرد الصنبور على كتفهم وابتسامة، وتخزينها بالكامل مطبخ كامل من الأشياء الجيدة لذيذ، والأحداث الموظفين متعة، حزمة سخية أو القدرة على تطوير حياتهم المهنية، ونحن نريد دائما لهم أن نعرف أننا نرى جهودهم. وأخيرا، وكما تعلمون، الرئيس التنفيذي لدينا، الذي بدأ الشركة من الحرفية 'الصفر' وقادتها إلى نجاح دولي، يسافر على نطاق واسع وليس مقرها في لندن بدوام كامل. أنا صراع ما إلى حد ما لفهم كيف تمكنت من قضاء ما يكفي من الوقت معه لجمع ما يكفي من الأدلة لتسمية له "الإنسان الرهيب"، والتي في جميع الإنصاف هو الكثير من بيان شخصي لدعوته المهنية بأي شكل من الأشكال، دعونا لا ننسى أننا في منتدى مهني بعد كل شيء. لتلخيص، عزيزي مجهول، لا تتردد في الحصول على اتصال، وأود أن أحب حقا أن نسمع منك وتساعدك على النظر في الأشياء من زاوية أكثر إشراقا. شكرا لكم. . مور ليس.

& # 034؛ التغييرات المطلوبة & # 034؛

عملت في ثينكماركيتس بدوام كامل.

من الجيد وضع علامة على خلاصتك لأنها شركة بداية.

إدارة سيئة للغاية ومكتئبة للعمل مع.

المشورة للإدارة.

لوكافتر أصحاب العمل الخاص بك، وسوف تكون من قبل أنفسكم.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

& # 034؛ أفضل قرار بمغادرة & # 034؛

المشاركة المباشرة مع جميع أصحاب المصلحة.

الكثير من الغرفة لختم على علامة على منطقتك.

العمل الشاق زملاء العمل.

الرئيس التنفيذي الصغير يدير كل شيء، حتى المناطق لديه معرفة سيئة نسبيا.

المراقبة المستمرة للموظفين، والتحقق من رسائل البريد الإلكتروني، وتاريخ المتصفح وما إلى ذلك.

عدم تقدير الموظفين المجتهدين من الإدارة العليا.

المشورة للإدارة.

الإدارة تحتاج حقا إلى استثمار أكثر في الناس. الموظفين يعملون بجد، ولكن عدم وجود تقدير / فوائد الخ للموظفين، يعني سيكون هناك دائما ارتفاع معدل دوران الموظفين. الرئيسان التنفيذيان حقا بحاجة إلى التقاط مهاراتهم الناس وجعل المكتب مكانا جذابا للعمل، أو مكان الناس يتطلعون إلى المجيء إلى العمل الجاد.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

& # 034؛ الاكتئاب مكان العمل بسبب الإدارة & # 034؛

عملت في ثينكماركيتس بدوام كامل (أكثر من عام)

عملت في مكتب لندن، الذي كان له موقع جيد بالقرب من مورغيت.

هناك العديد من سلبيات على القائمة، لذلك تحمل معي.

المشورة للإدارة.

قراءة هذه الاستعراضات واتخاذ الانتقاد على متن بدلا من الحصول على الدفاعية. هذا العدد الكبير من الناس لا يمكن أن يكون خاطئا أو مريرا. إذا كنت لا تزال تجاهله سمعتك سوف تزداد سوءا فقط.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

& # 034؛ & # 034 Thinkagain.

جيد الناس يعملون بجد ولكن يعامل سيئة من قبل اثنين من أصحاب.

إفطار الجمعة و بيرل.

الرصد المستمر للموظفين.

المشورة للإدارة.

ترك وتجلب لك تجربة في أي مكان آخر.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

الشركات لاستكشاف.

ثينكماركيتس الصور.

الخبرة كارير أدفيس السابق التالي.

البحث عن وظيفة ذات صلة بريفيوس نيكست.

ستتم إزالة ردك من المراجعة & نداش؛ هذا لا يمكن التراجع عنها.

سيؤدي هذا إلى استبدال المراجعة المميزة الحالية للملف الشخصي المستهدف. هل تريد بالتأكيد استبدالها؟

هل تريد بالتأكيد إزالة هذه المراجعة من كونها مميزة للملف الشخصي المستهدف؟

ThinkMarkets.

كيف تقارن شركتك؟ الحصول على حساب صاحب العمل مجانا للرد على الاستعراضات، معرفة من هو عرض ملفك الشخصي، والتفاعل مع المرشحين الخاص بك. "كلاس =" ت ت-بوتوم التدرج صغير أخضر "> إشراك صاحب العمل.

حاول تحسين الملف الشخصي لمدة شهر.

استكشاف العديد من الفوائد من وجود الشخصية ذات العلامات التجارية قسط على غلاسدور، مثل زيادة التأثير والتحليلات المتقدمة.

لن يتم حفظ التغييرات حتى الاشتراك في اشتراك ملف تعريف محسن.

نظرة عامة على ثينكماركيتس.

المهمة: كانت مهمة ثينكماركيتس دائما لدمج أحدث التقنيات والأنظمة لتقديم تجربة التداول السلس والبسيط والآلي.

لقد نمت عضويا و ما يقرب من 100 موظف، نابعة من العديد من مختلف. اقرأ أكثر.

ثينكماركيتس التعليقات.

& # 034؛ تعلم الكثير & أمب؛ أعطاني قفزة وظيفية & # 034؛

عملت في ثينكماركيتس بدوام كامل (أكثر من عام)

تتحرك بسرعة مكان، ويجري غير المالية المهنية لك بسرعة استيعابها في كيفية عمل الأسواق المالية .. الوقت هو المال! أنا أستمتع حقا التعلم عن كيفية كل هذه المنتجات الاستثمارية تتحرك في السعر. قادمة من ممارسة واحدة يحتاج إلى التكيف مع بيئة الأعمال الحقيقية.

قليلا بسرعة كبيرة في بعض الأحيان مع الكثير من المشاريع التي تعمل في وقت واحد ولكن بعد فهم طبيعة المدينة، من الواضح أن الشركات التنافسية يجب أن تبقى في صدارة المباراة.

المشورة للإدارة.

سيكون من الجيد الاتصال أكثر مع المكاتب في الخارج، وفهم رؤية على المدى الطويل، وأنا مواكبة مع التفكير وتطوراتها، والآن منصة جديدة وحتى التداول بيتكوين، أحب أن يعود - من يدري.

ثينكماركيتس الصور.

هل عملت هنا؟

ثينكماركيتس مقابلات.

الخبرة 3 التقييمات.

الحصول على مقابلة 3 مقابلة التعليقات.

صعوبة 3 تصنيفات.

صعوبة.

مقابلة مجهول.

تقدمت بطلب عبر الإنترنت. واستغرقت العملية أسبوعا. قابلت في ثينكماركيتس.

لم يقرأ هذه التعليقات إلا أنني لم أذهب أبدا لأنها دقيقة بنسبة 100٪. كانت المقابلة غير رسمية، تفتقر إلى الاحتراف، تفتقر إلى الوضوح لوصف الوظيفة & أمب؛ الأشخاص الرئيسيين الذين يتم تسجيلهم في. مد مقابلة مع الذي بدا متعجرف والسيطرة - لا تحصل حتى على لقاء فرق أو مدير خط. توقعات غامضة. وعموما، الجو والاستعراضات هنا أرسلت إشارة حمراء ضخمة. أنت 'ليرة لبنانية تحقيق الاستعراضات الجيدة هي الموارد البشرية الداخلية مكتوبة لأنها' كلمة لكلمة ما قيل لي في المقابلة.

& # 034؛ وللأسف، لن يكون هذا مراجعة إيجابية ل ثينكفوريكس & # 034؛

عملت في ثينكماركيتس بدوام كامل (أكثر من عام)

انه من الصعب العثور على العديد، إن وجدت إيجابية من قتي في ثينكفوريكس - على الأقل من داخل حدود المكتب.

سلبيات هنا وفيرة ولكن لا بد من رفعها إذا ثينكفوريكس هي لتحسين والنمو والأعمال التجارية.

المشورة للإدارة.

بالنسبة للإدارة، أعيد تقييم التدريب والتدريب والتدريب - تعرف على مخططات عمولة أفضل الممارسات - ضع نفسك في أحذية الموظفين - قل حديثك عن المزيد من الإجراءات - لا تعد الأشياء التي يمكنك تقديمها - وأخيرا، كن صادقا حول مكافأة خلال اجتماع، للوعود المرتب الذي لا يمكن تحقيقه فقط النفايات وقت الموظفين.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

مراجعات الموظف الأخرى ل ثينكماركيتس.

& # 034؛ مكان رائع للعمل والتعلم & # 034؛

لقد عملت في ثينكماركيتس بدوام كامل (أكثر من عام)

الكثير من الفرص للنمو،

تجنب مناقشة القضايا الشخصية في العمل، والحفاظ على ذلك من المكتب، وليس ينظر على لطيف.

المشورة للإدارة.

ويود الموظفون المزيد من التوجيه حول الخطوات التالية في نمو الشركة.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

& # 034؛ لا تعمل هنا & # 034؛

عملت في ثينكماركيتس بدوام كامل (أكثر من عام)

عرض العمل الأولي.

إنهم يستأجرون الموهوبين، ويخبرونهم بأنهم متحمسون لإحضارهم على متن الطائرة ومن ثم عدم منحهم الحرية للقيام بما يتم التعاقد معهم للقيام به. الموظفين ميكروغراناجد ومعاملتهم كما أنهم لا يعرفون شيئا.

المشورة للإدارة.

ومن الواضح أنك لم تأخذ أي من الاستعراضات السابقة إلى القلب، لماذا أزعج إعطاء لك نصيحتي؟ لن يتغير الأشخاص الذين لا يشاهدون مشكلة في سلوكهم مطلقا.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

العمل في ثينكماركيتس؟ تبادل الخبرات الخاصة بك.

نجم غير راض جدا نجم غير راض نجم محايد (& # 034؛ موافق & # 034؛) نجم راض نجم راض جدا.

ثينكماركيتس الصور.

هل عملت هنا؟

البحث عن وظيفة ذات صلة بريفيوس نيكست.

ستتم إزالة ردك من المراجعة & نداش؛ هذا لا يمكن التراجع عنها.

& # 034؛ ثينكفوريكس - صاحب عمل جيد & # 034؛

لقد تم العمل في ثينكماركيتس بدوام كامل.

أعمل في مكتب لندن وهناك ضجة كبيرة حول المكان. وقد نمت الشركة بسرعة كبيرة - وهذا يعني أنها اضطرت إلى إجراء تغييرات لاستيعاب هذا النمو وأيضا للتكيف مع تطور مشتقات التجزئة المشهد - وبالتالي بناء مكتب لندن. الشركة الآن في مكان جيد حقا، من حيث الناس، والمنتج، ماليا والنمو في المستقبل. هناك مجموعة جيدة حقا من الناس في لندن والجميع يعمل بجد لتنمو الشركة أبعد من ذلك - أيضا الناس الذين أتحدث إليهم في أوز والمكاتب الأخرى كلها على قدم المساواة حقا المهنيين صناعة جيدة سحب في نفس الاتجاه. فريق الإدارة لديه بعض الخبرة العظيمة في ذلك، نعمان و فايزان ذكية ومفتوحة للأفكار ولها مصالح في القلب لموظفيها والشركة. لقد كنت في هذه الصناعة لفترة جيدة الآن ويمكن أن أقول بصراحة الخبرة الفردية داخل الشركة ممتازة والغلاف الجوي في الشركة أفضل من الوسطاء الآخرين لقد عملت في. في تجربتي، وصناعة نفسها يمكن أن تكون بطبيعتها قليلا قطع الحلق، ولكن ثينكفوريكس هو بالتأكيد واحدة من الشركات الجيدة للعمل في الفضاء - وأنا أعلم كما عملت ل عدد قليل منهم. لا أستطيع التعليق على تجارب الشعوب الأخرى هنا - ولكن أستطيع أن أقول إن تجربتي كانت إيجابية بنسبة 100٪.

فكر ليس شركة مدرجة مع عمليات وممارسات صارمة، بل ربما لا يكون مكانا رائعا للناس الذين يستخدمون في صومعة لا يستطيعون أن يقبلوا أو يتكيفوا مع ديناميكية توسعية.

المشورة للإدارة.

ليس من السهل حقا، فمن السهل أن نيت اختيار هنا وهناك وربما نصيحة عادلة سيكون لاتخاذ وقفة في بعض الأحيان للهواء، ولكن الشركة تتحرك على مسار تصاعدي نتيجة لاستراتيجية التوسع العالمية - وسيكون مخادعة لتقديم المشورة ضد هذا.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

مراجعات الموظف الأخرى ل ثينكماركيتس.

& # 034؛ الموظف الماضي & # 034؛

عملت في ثينكماركيتس كمتدرب (أقل من عام)

موقف جيد وجو جيد حقا.

لا شيء جدير بالذكر هنا.

المشورة للإدارة.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

& # 034؛ الذهاب إلى قطع شوط طويل .. المسائل الاستراتيجية & # 034؛

عملت في ثينكماركيتس بدوام كامل (أكثر من عام)

انضممت عندما كنا في منتصف الاندماج، مكتب ملبورن كان مسليا جدا وسرعان ما حصلت على مزامن في عروض المجموعة. كانت المجموعة تمر أيضا إعادة العلامة التجارية والتخطيط لإطلاق بلاتوفمر الملكية الخاصة بهم، والتداول الفكر هو جيد حقا، ولقد رأيت الآن منصة التجارة المعترض التجارية الجديدة، لطيفة جدا، سيكون جيدا إذا كان هذا التطبيق هو في اللغة الأرابية بالنسبة لنا.

لا أذكر الكثير أيضا على الرغم من أن لأسباب عائلية شخصية لم يكن قادرا على البقاء @ فكر وإذا كان يمكن أن يكون هناك فرص أخرى في الشركة كنت أحب أن يكون جزءا من واحدة من أفضل الوسطاء ونموهم الديناميكي.

المشورة للإدارة.

عمل بشكل وثيق جدا مع رئيس الشرق الأوسط وشمال أفريقيا كبير الكاريزمية الأفراد والمساهمين زيارة مكتبنا، فريق كبير عموما، والقيادة والالتزام من جميع كبار الموظفين. تعلم بالتأكيد الكثير خصوصا بعد البنك الوطني السويسري كما عانى العديد من السماسرة ولكن ثينكفوريكس كان استراتيجية جيدة ونهج إدارة المخاطر.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

العمل في ثينكماركيتس؟ تبادل الخبرات الخاصة بك.

نجم غير راض جدا نجم غير راض نجم محايد (& # 034؛ موافق & # 034؛) نجم راض نجم راض جدا.

ثينكماركيتس الصور.

هل عملت هنا؟

الباحثين عن عمل شاهد الأشخاص أيضا بريفيوس نيكست.

البحث عن وظيفة ذات صلة بريفيوس نيكست.

ستتم إزالة ردك من المراجعة - لا يمكن التراجع عن ذلك.